Passer des paroles aux actes

Une direction équilibrée

Pour le CCRE et ses associations membres, l’égalité des femmes et des hommes est une valeur primordiale qui leur tient au cœur. Le CCRE cherche non seulement à stimuler les progrès sur le terrain dans les villes et régions européennes, mais aussi dans ses propres instances.

Grace à un quota de représentation égale (qui exige un minimum de 40% des effectifs du sexe sous-représenté) introduit dans l’organe politique principal du CCRE, nous comptons aujourd'hui 46% de femmes et 54% d’hommes parmi nos représentants-e-s élu-e-s.  

Le CCRE travaille sur plusieurs dimensions afin de transformer la façon dont nous fonctionnons dans notre propre organisation. Nous…

  • · œuvrons pour une représentation égale sur les panels aux évènements du CCRE
  • · intégrons la dimension de genre dans notre travail thématique et activités
  • · encourageons nos membres à aspirer à l’égalité dans leurs structures
Une équipe diversifiée et engagée

14 langues parlées, 13 nationalités représentées, 22 femmes et 16 hommes…l’équipe du CCRE est diverse dans tous les sens du terme.

Ces différences complètent les nombreux talents rassemblés au sein de notre équipe. Nous sommes fiers d’agir selon nos valeurs et de refléter l’Europe que nous représentons.